Figuras del Discurso II: Temas Contemporáneos de Política y Exclusión Villegas, Armando / Talavera, Natalia / Monroy, Roberto / De Bonilla Artigas Editores |
Organización y Teoría Organizacional: una Visión Transdiciplinaria Entre Cuerpos Pérez Mayo, Augusto Renato / Vallejo Trujillo, Luz Stella ( Bonilla Artigas Editores |
Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality Lattimore Mcshane, Steven / Von Glinow, Mary Ann Mc Graw Hill Educacion |
Comercio Internacional (I): Mercadotecnía Internacional Importación-Exportación Mercado H, Salvador. Cesol |
Conocimiento Para Innovar. Cómo Evitar la Miopía en la Gestión del Conocimiento Arboníes, Ángel Ediciones Diaz de Santos |
2007 Level 1. Financial Statement Analysis. Vol 3. Cfa Institute. Pearson Educacion de Mexico S.A. de C.V. |
Título: Innovaciòn de las Personas Como Objetivo del Coaching. La, | ||
Autor: Lopèz, Antonio. | Precio: $231.00 | |
Editorial: Pearson Educacion de Mexico S.A. de C.V. | Año: 2007 | |
Tema: Empresa, Organizacion, Gestion | Edición: | |
Sinopsis | ISBN: 9788483223734 | |
Un modelo de gestiòn empresarial solo es eficaz cuando facilita la innovaciòn de la organizaciòn. Por este motivo, los sistemas de innovaciòn actuales pretenden nuevos modelos de gestiòn y estilos de liderazgo. Sin embargo, esto no es posible desde la concepciòn actual de las organizaciones empresariales. |