Figuras del Discurso II: Temas Contemporáneos de Política y Exclusión Villegas, Armando / Talavera, Natalia / Monroy, Roberto / De Bonilla Artigas Editores |
Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality Lattimore Mcshane, Steven / Von Glinow, Mary Ann Mc Graw Hill Educacion |
Administración de Operaciones. Producción y Cadena de Suministros Chase, Richard / Jacobs, Robert Mc Graw Hill Educacion |
Desarrollo Organizacional. Enfoque Latinoamericano Hernández, Jorge / Gallarzo, Manuel / Espinoza, José Pearson |
Toyota Way , The .- 14 Management Principles From The World's Great. Manufact. Liker , Jeffrey K. Mc Graw Hill Interamericana de Mexico |
Título: Organización y Teoría Organizacional: una Visión Transdiciplinaria Entre Cuerpos | ||
Autor: Pérez Mayo, Augusto Renato / Vallejo Trujillo, Luz Stella ( | Precio: $299.00 | |
Editorial: Bonilla Artigas Editores | Año: 2018 | |
Tema: Organizacion | Edición: 1ª | |
Sinopsis | ISBN: 9786078560189 | |
Los capítulos de este libro son resultado de las investigaciones de alumnos y profesores investigadores que aplican la teoría de las organizaciones, algunas veces en casos prácticos y otras veces teorizando sobre nuevos núcleos de inteligibilidad, es decir, formas diferentes de ver las organizaciones. Ofrecemos una mirada transdisciplinar ya que aquí se presentan trabajos de investigadores de otras áreas del conocimiento, diferentes a la administración o teoría de las organizaciones, de distintos cuerpos académicos, tanto de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos como de otras instituciones educativas de nivel superior del país.
La riqueza de los trabajos compilados en este volumen radica en el análisis concreto de situaciones tangibles. Los autores tratan diferentes objetos de estudio con paradigmas de la teoría de las organizaciones y su propia metodología particular y general, presentados en dos grandes apartados: la aplicación de la teoría organizacional en organizaciones concretas y teóricas, y las diferentes metodologías abordadas desde la transdisciplinariedad y diversificación de las organizaciones estudiadas |