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Figuras del Discurso II: Temas Contemporáneos de Política y Exclusión Villegas, Armando / Talavera, Natalia / Monroy, Roberto / De Bonilla Artigas Editores |
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Organización y Teoría Organizacional: una Visión Transdiciplinaria Entre Cuerpos Pérez Mayo, Augusto Renato / Vallejo Trujillo, Luz Stella ( Bonilla Artigas Editores |
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Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality Lattimore Mcshane, Steven / Von Glinow, Mary Ann Mc Graw Hill Educacion |
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Comercio Internacional (I): Mercadotecnía Internacional Importación-Exportación Mercado H, Salvador. Cesol |
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Conocimiento Para Innovar. Cómo Evitar la Miopía en la Gestión del Conocimiento Arboníes, Ángel Ediciones Diaz de Santos |
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2007 Level 1. Financial Statement Analysis. Vol 3. Cfa Institute. Pearson Educacion de Mexico S.A. de C.V. |
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Título: Organizaciones Que Aprenden, las (The Power Of Learning) | |
Autor: Mayo / Lank | Precio: $538.00 | |
Editorial: Gestion 2000 | Año: 2004 | |
Tema: Organizacion, Empresa, Aprendizaje | Edición: 1ª | |
Sinopsis | ISBN: 9788480888653 | |
Hoy día, la supervivencia como empresa depende de forma crucial de la capacidad de aprovechar todo el poder intelectual, todos los conocimientos y toda la experiencia disponible. Según Andrew Mayo y Elizabeth Lank, una de las claves del éxito es la gestión sistemática del aprendizaje.
Este audaz y desafiante libro presenta un enfoque completamente novedoso para ayudar a los miembros de las organizaciones a aprovechar el poder del aprendizaje, mostrándoles cómo: .Forjar líderes visionarios y arriesgados que puedan entrenar y potenciar a los demás. .Apoyar el aprendizaje constante. .Construir un cerebro ¿organizacional¿ gracias a la tecnología de la información. .Lograr la máxima sinergia en los equipos y las redes. .Romper las barreras que impiden que se comparta el conocimiento. .Medir el valor añadido del aprendizaje eficaz. |